1、以促进教师全员和当前发展为培训目标。
2、以重点解决教师存在的问题为培训内容。
3、以现场培训为主，主张协同共进的培训方式。
4、以培训成果的直接转化率作为培训评价标准。
5、突出自我组织和项目管理的模式。
6、对全学校的师生进行新课程新标准的培训，让学生们对新标准有充分的理解，从而为教师的课改创造一个和谐的内外在的环境。
7、学校制定相应的激励措施。
申明：本文由用户自行上传分享，仅供网友学习交流。不代表奇条百科网立场，若您的权利被侵害，请联系我们删除！
本文链接：
http://www.qt73.com/a/j2rky7mkdZ.html
